离退休工作召开专兼职干部会议，部署2013年度工作

 

 

    随着我校退休人员队伍的不断增大，70岁以上的老同志占到了近50%，老龄化越来越高。虽然在2012年我校离退休工作取得了较好的成绩，但随着形势的变化，为老服务的任务越来越重，工作内涵在不断延伸，工作要求更加严格。为了进一步做好我校为老服务工作，近日，离退休部门召开各片片长、办公室人员会议，研究部署2013年上半年的退管工作。

    经研究，2013年上半年的退管主要工作有以下几个方面：

    1、组织离退休党员和职工学习贯彻十八大和“两会”精神，分片举办退管专兼职干部培训班；

    2、做好退管职工的健康体检通知、接待和住院补充保险的续保工作；

    3、分别召开“特邀组织员”和理论研究会工作会议，交流情况，部署相关工作；

    4、做好对特困退休职工的补助和“夏送清凉”及长期居住外地高龄退休职工的慰问工作；

    5、加强对退管工作的管理，对原有规章制度进行修订与完善；

    6、召开上半年新退休职工座谈会，介绍退管工作情况，为他们尽快适应退休生活提供方便；

    7、加强退休党支部建设，发动退休党员、党支部与离休老干部、离休支部“双结对”，进一步发挥党员的先锋模范作用；

    8、大力支持老年社团活动，丰富老同志的文化生活，为“老有所乐”搭建平台。

    会议就以上工作展开了讨论，对有关内容进行细化。离退休工作办公室全体同志表示：一定努力想老同志所想，以老同志为本，围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”五个老有，办实事、做好事、解难事，为老同志的幸福安康作出我们的奉献。（离退休工作办公室 李云）